مدرسة المقاولون العرب تعلن عن قبول دفعة جديدة

 

تعلن مدرسة المقاولون العرب للتعليم التدريب المزدوج عن بدء قبول عدد 15 طالب للعام الدراسي 2017/ 2018 من الطلبة الحاصلين على الشهادة الإعدادية عام 2017م بحد أدنى 250 درجة.

 

إجراءات إستخراج الشهادات المعتمدة من فروع الأكاديمية تيسيراً على السادة أعضاء هيئة التعليم

المستندات المطلوبة لتجديد الشهادات المنتهية

أصل / صورة الشهادة المنتهية الصادرة من الاكاديمية المهنية للمعلمين .
صحيفة احوال حديثة معتمدة من جهة العمل .
صورة بطاقة الرقم القومي معتمدة .
تسديد القيمة المالية لتجديد الشهادة وقدرها (30 ) جنيهاً .
توجه الشخص إلي المقر الفرعي للأكاديمية المهنية للمعلمين بالمحافظة التابع لها , حرصاً علي مصلحة العمل.
المستندات المطلوبة لتصويب بيانات الشهادة الخطأ

أصل الشهادة الخطأ .
صحيفة احوال حديثة معتمدة من جهة العمل .
صورة بطاقة الرقم القومي معتمدة .
إقرار معتمد من الفرع بالبيانات الخطأ المراد تصويبها .
تسديد القيمة المالية لتجديد الشهادة وقدرها (30 ) جنيهاً .
توجه الشخص إلي المقر الفرعي للأكاديمية المهنية للمعلمين بالمحافظة التابع لها , حرصاً علي مصلحة العمل.
المستندات المطلوبة لإستخراج شهادة بدل فاقد

صورة الشهادة  الصادرة من الاكاديمية المهنية للمعلمين أو إفادة التدريب .
صحيفة احوال حديثة معتمدة من جهة العمل .
صورة بطاقة الرقم القومي معتمدة .
تسديد القيمة المالية لتجديد الشهادة وقدرها (30 ) جنيهاً .
توجه الشخص إلي المقر الفرعي للأكاديمية المهنية للمعلمين بالمحافظة التابع لها , حرصاً علي مصلحة العمل.
وهذه الإجراءات تيسيراً علي السادة أعضاء هيئة التعليم المصري ، وحرصاً على مصلحة المعلمين وعدم تكبدهم عناء السفر ، وحرصاً على إنتظام العملية التعليمية يرجى الالتزام من السادة أعضاء هيئة التعليم بالتقدم لفرع الأكاديمية التابع له فى حالة استخراج شهادة جديدة أو تجديد أو بدل فاقد.

علماً بأنه لن يتم استخراج أو تسليم أى شهادات بالمقر الرئيسي (بالسادس من أكتوبر).

استعداداً للعام الدراسي الجديد.. عجلان يجتمع بمديري مدارس التعليم الفني

اجتماع السيد الأستاذ / طه عجلان وكيل وزارة التربية والتعليم بمديرى مدارس التعليم الفنى استعدادا للعام الدراسي الجديد بحضور الأستاذ عاطف سلامة وكيل المديرية والمهندس الصادق السيد مدير عام التعليم الفنى والمهندس على جلال مدير إدارة التعليم الصناعى والمهندس وجيه عبد العزيز على مدير عام التعليم الزراعى والاستاذ على عبد العزيز مدير عام التعليم التجارى وقيادات التعليم الفنى بالادارات التعليمية والمدارس.

أخيراً.. إعلان موعد ومكان تدريبات الترقى إلى وظائف المعلمين 2017

اعتمد الدكتور صلاح الدين غنيم مدير الأكاديمية المهنية للمعلمين، اخطارات موعد ومكان تدريبات الترقى إلى وظائف المعلمين للعام ٢٠١٧/٢٠١٨ ، إعتبارا من السبت الموافق ٩ سبتمبر ٢٠١٧، وتستهدف التدريبات إجمالى نحو 520 ألف معلم .
تابع وصول ملف اخطار المعلمين بموعد ومكان التدريب للترقى لمديرية التربية والتعليم التى تتبعها او تابع على موقع الاكاديمية من خلال نظام إدارة الكادرخطوات معرفة موعد ومكان إجراء التدريب وطباعة إخطار التدريب
ويمكن لكل معلم تم تسجيل اسمه وترشيحه للترقية للعام 2017/2018، أن يتعرف على موعد ومكان انعقاد التدريب الخاص به للترقي للوظيفة التالية، عن طريق موقع الأكاديمية المهنية.
– الذهاب إلى موقع الأكاديمية المهنية- إدخال ( الكود الخاص بالمعلم – رقمه القومي – كلمة السر الخاصة به )- طباعة اخطار التدريب
لمعرفة موعد ومكان إجراء التدريب وطباعة إخطار التدريب من موقع الأكاديمية المهنية الرسمي لنظام إدارة الكادر

بعد الانتهاء من التدريب والحصول اخلاء طرف معتمد يثبت اجتياز تدريب الترقي تستكمل باقى ملفك و تقوم بتسليمة إلي الاحصاء بالادارة التعليمة التابع لها ويحتوي الملف علي :
1- صحيفة احوال الكترونية معتمدة من الادارة التعليمة التابع لها المعلم
2- اخلاء طرف للتدريب الذى حصل عليه المعلم من خلال الاكاديمية
3- تقرير اداء المعلم من موجة المادة
4- تقرير الكفاية الخاصة بالمعلم لاخر سنتين قبل الترقية
5- تقرير اداء المعلم من مدير المدرسة
6- صورة البطاقة الشخصية للمعلم المتقدم للترقية وتكون معتمده

هام.. بشأن مسابقة 30 ألف معلم

صرح الدكتور محمد عمر مدير صندوق دعم وتمويل المشروعات التعليمية ورئيس لجنة مراجعة ملفات  مسابقة 30 ألف معلم، أنه بناء على تكليفات  الدكتور طارق شوقى وزير التربية والتعليم والتعليم الفنى بتشكيل لجنة لمراجعة ملفات مسابقة ٣٠ ألف معلم، وإيجاد حلول للمعوقات التى تواجه هؤلاء المعلمين فقد تم اﻵتى: بالنسبة لبدائل شرط محو الأمية فسيتم إصدار كتاب دورى قبل بداية العام الدراسي بالبدائل المعتمدة وضوابط تنفيذها.

وفيما يتعلق بملحق قرار تقليل الاغتراب أكد عمر أن الدكتور الوزير سيصدره قبل بدء العام الدراسي و جارٍ حاليًا مراجعة الاستمارات الإلكترونية.

وبالنسبة لملحق قرار التثبيت للسادة المعلمين المحجوبين من القرار الأول قال أنه سيصدر قبل بدء العام الدراسي أيضًا.

وفيما يخص قرار تثبيت المعلمين المساعدين المتقدمين بطلبات للأكاديمية المهنية للمعلمين سيصدر فور استكمال الإجراءات الحالية بالأكاديمية ومتوقع له مدة زمنية لن تتجاوز ٤٥ يومًا من تاريخه.

وبشأن موضوع تقليل الاغتراب الداخلى لمعلمى المسابقة وغيرهم من المعلمين القدامى أشار عمر إلى أنه سيتم حصر العجز والزيادة بجميع التخصصات على مستوى الإدارة التعليمية، وذلك فور الانتهاء من القرارات الموضحة بعالية؛ وذلك خلال الشهر الأول من بدء العام الدراسي، وسوف ترفع التوصيات للدكتور الوزير لاستصدار القرار المناسب لتقليل الاغتراب؛ وذلك وفق الضوابط.

وفيما يخص السادة المعلمين المساعدين الذين لم يستوفوا شروط الصلاحية من الأكاديمية المهنية للمعلمين، وتعيينهم كان قبل عام ٢٠١٣ ومهددين بإنهاء التعاقد أفاد عمر أن الدكتور الوزير شكل لجنة قانونية أوصت بتعديل بعض مواد قانون التعليم المنظمة للتعيينات والتثبيت و قد انتهت اللجنة من إتمام التعديلات وأرسلها السيد الوزير إلى مجلس الوزراء للموافقة عليها وبعد ذلك ستعرض على مجلس النواب فور انعقاده بمشيئة الله. وهذا ينطبق أيضا على من تم فسخ تعاقده فستتيح التعديلات إعادة التعاقد معه مرة أخرى.

إعلان نتيجة القبول بمدارس المتفوقين و المتفوقات فى العلوم و التكنولوجيا ومدرسة متفوقين عين شمس بنين

تعلن وزارة التربية والتعليم والتعليم الفنى عن نتيجة القبول بمدارس المتفوقين والمتفوقات فى العلوم والتكنولوجيا ومتفوقين عين شمس للبنين.

وعلى الطلاب المتقدمين الإطلاع على نتيجة القبول برقم الجلوس وبيانات الرقم القومى الخاص بهم؛ وذلك من خلال بوابة مركز المعلومات  http://emis.gov.eg/

وفى حالة وجود أى شكاوى يرجى التقدم بها من خلال الإدارة العامة لمركز الاتصالات وخدمة المواطنين بديوان عام الوزارة، مع العلم أنه وفقا للإعلان سوف يتم استقبال الشكاوى من النتيجة بدءًا من يوم الثلاثاء الموافق2017/9/5، ولمدة عشرة أيام .

اضعط للاطلاع على المستندات المطلوبة لمن تم قبولهم بمدارس المتفوقين وعناوين المدارس

وزير التعليم يصدر اللائحة التنظيمية لمدارس وفصول التربية الخاصة

أصدر الدكتور طارق شوقى وزير التربية والتعليم والتعليم الفني القرار الوزاري رقم (291) لسنة 2017؛ بشأن اللائحة التنظيمية لمدارس وفصول التربية الخاصة، وذلك في ضوء استعدادات الوزارة لعام ذوي الاحتياجات الخاصة.

وفى هذا السياق، أكد الدكتور رضا حجازي رئيس قطاع التعليم العام على أن القرار الجديد تضمن تطبيق مشروع راس المال الدائم بمدارس الصم، وتحديد أنصبة المعلم بمدارس التربية الخاصة، وتطبيق فكرة تجديد رخصة مُعلم التربية الخاصة للعمل بمدارس التربية الخاصة كل ثلاث سنوات، وإضافة اللغة الألمانية والإسبانية والإيطالية كلغة ثانية بجانب اللغة الفرنسية بمدارس النور للمكفوفين ليختار منهم الطالب ما يناسبه بجانب اللغة الأجنبية الأولى، بالإضافة إلى  تعديل السلم التعليمي لمدارس الصم لتصبح الحلقة الابتدائية ست سنوات بدلًا من ثماني سنوات، وإضافة مرحلة التلمذة الصناعية ومدتها سنتان لمدارس التربية الفكرية؛ لتصبح شهادة دراسية تعادل الاعدادية المهنية.

ومن جهتها، أكدت هالة عبد السلام رئيس الادارة المركزية لشئون التربية الخاصة على أن القرار تضمن إضافة الكثير من المواد لحل بعض المشكلات التي تعاني منها مدارس التربية الخاصة مثل: (مشكلة الفترة المسائية، وشروط اختيار مديري مدارس التربية الخاصة، وموجهي الإعاقة، وموقف المُعلمين المتخصصين العائدين من الإعارة).

وأوضح الدكتور أحمد آدم مدير عام تنمية التربية الخاصة بأن القرار يعتبر نموذج للعمل الجماعي حيث شارك في وضعه أكثر من (122) متخصصًا يمثلوا العاملين بالتربية الخاصة، والمراكز البحثية بالوزارة مثل (مركز تطوير المناهج، والمركز القومي للتقويم التربوي والامتحانات، والأكاديمية المهنية للمُعلمين)، بالإضافة الى مؤسسات المجتمع المدني العاملة في مجال الاشخاص ذوي الإعاقة، وكذلك المجلس القومي لشئون الاعاقة.

استراتيجيات وأدوار الألعاب الإلكترونية داخل الفصل

نحن اليوم أمام حقيقة لا مفرّ منها ألا وهي غزو الألعاب الرقميّة لحياتنا من كل جانب. ولعلّ أكثر الأفراد تأثراً بها المراهقون الذين ما يزالون على مقاعد الدراسة؛ فهم على استعداد لقضاء ساعاتٍ وساعات مسمّرين خلف شاشات الحاسوب أو الألواح الإلكترونية أو هواتفهم منغمسين بتلك الألعاب. ولعلّ تفسير هذا التعلق بالألعاب الرقمية التنافسية يعود إلى عوامل تصميمها التي تتّسم بالتحفيز والتحدي، فترضي اللاّعب وتشبع حاجاته على الصعيد النفسي. وفي المقابل، تصبح الدروس والنشاطات الصفية مملة ورتيبة عند تكرارها وخلوها من التحفيز والتحدي الذي يجذب الطالب اللاعب، فيتحول الصف إلى حجرة تخلو من التفاعل والمشاركة ويصبح الطلاب مجرد أفراد يؤدون مهمّة موكلة إليهم دون رغبةٍ حقيقية منهم لأدائها، بل حتى رغماً عنهم أحياناً.

تستخدم الألعاب التنافسية التعلمية لتحقيق أهداف الدروس بطريقة ممتعة ومسلّية تجذب انتباه الطلاب وتجعلهم منخرطين تماماً في العملية التعلمية. غير أنّ إستخدام هذه الألعاب يتطلّب إمكانيّات تقنية وبشرية كبيرة، و غياب هذه الإمكانيات لا يعني عدم القدرة على الاستفادة من الألعاب، ففي ما يلي مقاربة ستتيح للمعلّم فرصة اكتشاف أنماط اللاّعبين الموجودين في صفه لاختيار أنواع التعلّم والاستراتيجيات المناسبة لهم  حتى يتحوّل التعلم إلى متعة.

ولفهم كيف يمكن إختيار  أنواع التعلّم والإستراتجيات المناسبة للتعليم، سوف نحاول إيجاد مقارنة بين الطّالب في الفصل واللاّعب في الألعاب الإلكترونية التنافسية، و سنحاول أن نجيب على بعض  الأسئلة وأبرزها: لماذا تجذب الألعاب الإلكترونية الطلاب أكثر من التعلّم؟ ولماذا يتعلّق اللاّعب بلعبة معيّنة في حين أنها لا تثير اهتمام آخر؟ وكيف يمكن الاستفادة من الألعاب التنافسية في الفصل الدراسي دون إدخالها إليه؟

 

1- لماذا تجذب الألعاب الإلكترونية الطلاب أكثر من التعلّم؟

للإجابة على هذا السؤال لابد من فهم عناصر تصميم الألعاب الرقمية التنافسية، فهناك ثلاث فئات لعناصر الألعاب التنافسية وهي الديناميكيات والمكانيكيات والمكونات. وتحت كل مكون نجد مجموعة من العناصر التي تنتمي إليها:

 

2- لماذا يتعلّق اللاّعب بلعبة معيّنة في حين أنها لا تثير اهتمام آخر؟

لمعرفة السبب وراء هذا الاختلاف في اختيار لعبة إلكترونيّة دون سواها وسبب جذبها للاعب دون آخر علينا معرفة أنماط اللاّعبين في الألعاب التنافسية.

أ- أنماط اللاّعبين في الألعاب التنافسيّة وفقا لتصنيف بارتل ” Bartle Taxonomy

هو تصنيف لأنماط اللاّعبين قام به ريتشارد بارتل عام 1996. وقد وضِع هذا التصنيف بناءً على نظرية أنماط اللاّعبين في الألعاب التنافسية.

وتنصّ هذه النظرية على وجود أربعة أنماط من اللاّعبين وهم المنجزون، والمستكشفون، والاجتماعيون والمقاتلون أو القاتلون.

وقد صوٍّر هذا التّصنيف وفقاً لنموذج رباعي حيث يمثّل محور إكس تفضيل اللاعبين مقابل اكتشاف العالم، ومحور واي الذي يمثل تفضيل التفاعل مع الآخرين مقابل الأعمال أحادية الجانب.

المنجزون :Achievers

يطلق عليهم لقب “الديناري”، و يفضل هؤلاء تجميع النقاط واجتياز المستويات في اللعبة والحصول على كل ما يمكن استخدامه لقياس تقدمهم. وهم على استعداد للمضي قدماً فقط بغية الحصول على المكافآت وإن كانت لا تعود بفائدة حقيقية على استمرارية اللّعب ولكن فقط من أجل التّباهي بما اكتسبوه.

المستكشفون Explorers

يطلق عليهم لقب “البستوني” وذلك لميلهم إلى البحث عن كل شيء  من حولهم، فهم يفضلون استكشاف المناطق والتعرف على ما هو خفي ويشعرون بأنهم مقيدون بالأغلال إذا ما أجبرتهم اللعبة على التقيد بوقتٍ محدد لأن ذلك يمنعهم من التأمل بما هو موجود حولهم.

الاجتماعيون Socializers

هناك العديد من اللاّعبين الذين يختارون لعبة بعينها من أجل جانبها الاجتماعي وليس من أجل اللعبة بحد ذاتها. ويعرف عنهم بأنهم أشخاص اجتماعيون من الدرجة الأولى ويطلق عليهم لقب “القلب”. إنهم يحصدون أكبر قدر من المتعة في اللعبة من خلال التفاعل مع اللاعبين الآخرين. فاللعبة تتحول إلى أداة يستخدمونها من أجل التواصل مع الآخرين داخل أو خارج اللعبة.

المقاتلون أو القتلة Killers

يتعطّش هذا النوع من اللاّعبين إلى إلحاق الهزائم بالآخرين وهم يعشقون المنافسة والتحدي بكل أشكاله. ويطلق عليهم لقب”كلفس”.

إنّ الألقاب التي أطلقها “برتل” على أنماط اللاعبين هي رموز لعبة الورق التقليدية .

ب‌- أنماط اللاعبين في الألعاب التنافسية وفقا ل”مصفوفة الإجراءات الاجتماعية”

وضعتها مصممة الألعاب  ايمي جو كيم Amy Jo Kim  التي وجدت أن تصنيف بارتل لا ينطبق بشكل جيد على الألعاب الاجتماعية والتعليمية، فعلى سبيل المثال، ” اللاعب القاتل” يكاد يكون غير موجود في الألعاب الموجهة للنساء بالدرجة الأولى. وقد صنفت اللاعبين إلى أربع أنماط أيضاً وهي: المستكشفون والمبدعون والمنافسون والمتعاونون.

وقد صوّر هذا التّصنيف وفقاً لنموذج رباعي حيث يمثّل محور إكس تفضيل المحتوى  مقابل اللاعبين ومحور واي الذي يمثل تفضيل التفاعل مقابل الأعمال أحادية الجانب.

المستكشفون Explorers

إنّ اكتساب المعارف واستكشاف أبعد الحدود وإيجاد الثغرات هو ما يحفّز هذا النّمط من اللاّعبين. فهم يستمتعون بالحصول على المعرفة والتّباهي بها أمام الآخرين، كما أنهم يقدّرون المعلومات والتصاميم الذكية وهم لا يمانعون المشاركة في الاستكشاف مع الآخرين لكنهم يفضلون القيام بالأعمال وحدهم.

المبدعون Creators

يُحفَّز المبدعون من خلال إتاحة الفرص لهم لإثبات ذاتهم. فهم يعشقون البيئة التي تمكنهم من تفريد بتجربتهم ووضع بصمتهم والتعبير عن تميزهم. وهم على استعداد لاستخدم كافة الأدوات المتاحة لكي ينالوا إعجاب وتقدير الآخرين. يقدِّر اللاعبون المبدعون الأسلوب الجاد في العمل ويستخدمون أسلوبهم الشخصي و يستعينون بمهارتهم الإبداعية للتأثير على الآخرين.

المنافسون Competitors

يتم تحفيز المنافسين من خلال إتاحة الفرصة لهم لاختبار مهاراتهم وقدراتهم التي اكتسبوها، وهم يعشقون تطوير مهاراتهم وتسليط الضوء عليها ومعرفة موقعهم ودورهم ضمن المجموعة، كما يقدّرون التمكّن من العمل وبناء علاقات صداقة من خلال التنافس الودّي.

المتعاونون Collaborators

يحفَّز المتعاونون من خلال العمل مع الآخرين لتحقيق الأهداف. فهم يحبّون الفوز معاً وقياس النجاح باعتباره عملاً تعاونياً. كما ويحب هذا النمط من اللاعبين تشكيل الفرق أو المجموعات ويقدّرون قيمة العمل التعاوني المشترك وبناء العلاقات من خلال المهام المشتركة.

نلحظ مما سبق أن هناك بعد الصفات المشتركة بين الأنماط المختلفة التي وضعها كل من برتل وايمي جو كيم.

ويمكن الجمع بين الأنماط على النحو التالي.

وانطلاقًا ممّا استعرضناه فإنّ الإجابة على السّؤال المطروح هي التّالية: إنّ اللعبة تجذب اللاّعب فقط إذا كانت تتوافق مع نمطه وإلا فإنها لن تثير اهتمامه على الإطلاق.

 

3- كيف يمكن الاستفادة من أنماط اللاّعبين في الفصل الدراسي دون إدخال الألعاب التنافسية إليه؟

لا بدّ للمعلّم أوّلاً أن يعرف أنماط اللاّعبين الموجودين في الصّف من أجل استخدام أنماط التعلم  والاستراتيجيات التعليمية المناسبة. ولكي يتمكّن المعلّم من معرفة أنماط اللاّعبين، يمكن أن يطلب من تلامذته الخضوع لاختبار يدعى اختبار بارتل لسيكولوجيا اللعب والذي وضعه كل من Erwin Andersean و Brandon Downey  بناءً على تصنيف بارتل. وعلى الرغم من أن الاختبار قد تعرض للانتقادات بسبب الطابع الثنائي الطاغي على الأسئلة، إلا أنّه حتى العام 2011 كان قد تم الخضوع له 800000 مرة.

ويمكن خوض الاختبار من خلال الرابط التالي

وبعد الحصول على نتائج الاختبار، سوف يتمكن المعلم من معرفة الأنماط الطاغية في الصف ،وبناءً عليه سوف يقوم باختيار نمط التعلم المناسب والاستراتيجيات التي سوف تجذب الأغلبية الساحقة من الطلاب وتجعلهم منخرطين بكامل حواسهم في العملية  التعلمية.

وإذا أردنا توزيع اللاعبين على أنواع التعليم الثلاث وعلى إستراتيجيات التعليم المناسبة والإجابة عن السؤال المطروح سوف نحصل على الجدول التالي:

بهذا التصوّر الشخصي يمكن الاستفادة من الألعاب التنافسية في التعليم من ناحية أنماط اللاّعبين بغية تحفيز الطلاب وفهمهم أكثر، آملين أن تتوفّر الإمكانيات المادية والمؤهّلات البشريّة اللاّزمة يوما ما من أجل  إدخال المحفّزات التعليمية أو الألعاب التنافسية إلى صفوفنا للاستفادة منها بأكبر قدر ممكن.

التجديد لوظيفة مدير ووكيل مدرسة ابتدائي

تم تحديد يوم الاثنين الموافق 11/9/2017 لإجراء مقابلات التجديد لوظيفة ( مدير – وكيل ) مدرسة ابتدائية اعتبارا من الثانية عشرة ظهرا وذلك لمن تم ترقيتهم بالإعلان رقم ( 1 ) لسنة 2014

تعليم القليوبية في عيدين

اللواء محمود عشماوى محافظ القليوبية يكرم الأستاذ طه عجلان وكيل وزارة التربية والتعليم بالقليوبية لمجهوداته البارزة فى دعم والنهوض بالعملية والتعليمية والأنشطة الطلابية وحصول المديرية على عددا من المراكز الأولى والمتقدمة فى الأنشطة المختلفة خلال الحفل الختامى للعيد القومى للمحافظة بحضور الاستاذ عاطف سلامة وكيل المديرية والأستاذ عادل عطية مدير عام التعليم العام والدكتور اشرف سرج مدير عام الشئون التنفيذية والمهندس الصادق السيد مدير عام التعليم الفنى وكذلك حضور السادة محافظى القليوبية السابقين والقيادات الشعبية والتنفيذية